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It skills cv español
Un software de contratación escanea ahora su CV en busca de las palabras clave y las aptitudes utilizadas en el anuncio de empleo. Este software es utilizado por los agentes de contratación y muchos empleadores. Esto significa que debe cambiar su CV para cada solicitud de empleo, utilizando las palabras clave del anuncio de empleo.Nuestro creador de CV le ayuda a cambiar su CV para cada solicitud de empleo:
Los reclutadores tardan entre 15 y 20 segundos en escanear su CV la primera vez. Si causa una buena impresión, leerán su CV con más atención. Para que tu CV tenga una buena apariencia:Guarda tu CV como documento de Word y como PDFGuarda tu CV como documento de Word y como PDF. Si actualiza su documento de Word, no olvide crear también un nuevo PDF.
El objetivo ofrece una breve descripción del tipo de trabajo y función que le gustaría desempeñar, así como del sector en el que desea trabajar. Tanto el objetivo como la declaración personal son opcionales y se encuentran debajo de tus datos de contacto.
Cómo escribir un cv de ejemplo
Si no está seguro de cómo redactar un CV y qué incluir en su carta de presentación, nuestra Guía definitiva para la redacción de CV y cartas de presentación responderá a todas sus preguntas y le proporcionará una plantilla de CV y un ejemplo de carta de presentación muy útiles.
Mucha gente no se molesta en enviar una carta de presentación porque cree que el CV es suficiente. Otros regurgitan su CV, haciendo que la carta sea redundante. Una carta de presentación bien redactada destaca sus habilidades y experiencia y amplía su CV en lugar de duplicarlo. En general, entre 3 y 5 párrafos en una sola página A4 es suficiente para una carta de presentación.
Siempre debe incluir una carta de presentación con su solicitud, aunque el empleador no se la pida. ¿Por qué? Porque es una forma fantástica de añadir información que no cabe en el CV. También ayudará a dar a su solicitud un poco más de “personalidad”.
Hay una línea muy fina entre tener confianza y ser arrogante. Al mismo tiempo, tienes que mostrar tus habilidades y experiencia. Por ejemplo, decir “Aunque no tengo una gran experiencia como líder, he dirigido equipos en ausencia de supervisores”, no impresionará a nadie. Es mejor decir “He dirigido equipos durante 10 años en varias fases de mi organización y he adquirido [habilidad X] en cada ocasión”.
Cómo redactar un CV moderno
El CV es un documento en el que se describen los antecedentes y la experiencia del candidato para que las empresas puedan evaluar su idoneidad para un puesto de trabajo. (Muchos empleadores, entre ellos un tercio de las empresas que contratan a licenciados en Irlanda, piden que las solicitudes de empleo tengan el formato de CV y carta de presentación.
Los empresarios utilizan los CV para saber si los candidatos tienen la experiencia, las aptitudes y las cualidades adecuadas para el puesto. En principio, los reclutadores escanean los CV muy rápidamente, por lo que la información debe presentarse de forma que les permita verla de un vistazo. Un CV no es una autobiografía, así que hay que ser selectivo y centrarse en lo que es relevante.
Ayuda a pensar en el futuro. Como punto de partida, es una buena idea -al principio de tu búsqueda de empleo- crear un CV básico al que puedas recurrir siempre que tengas que presentar una solicitud de empleo. Reúna su información personal en apartados estándar y actualice sus datos cada vez que adquiera una nueva experiencia o una nueva habilidad.
Luego, cuando solicite un trabajo específico, tendrá tiempo de personalizar el CV para que se ajuste a ese trabajo y al empleador. Adapta la información para destacar las habilidades y la experiencia más relevantes para el trabajo que solicitas. Asegúrate de que cumples todos los criterios del empleador y haz que lo vean fácilmente.
Qué escribir en un CV
Después de haber visto millones de CV en nuestros 40 años de experiencia en el sector de la selección de personal, hemos llegado a la conclusión de que cada sector tiene sus propios matices a la hora de redactar un CV, y el de las TI no es diferente.
A la hora de redactar tu CV de TI, las decisiones que tomes en cuanto a lo que incluyes y lo que no puedes incluir pueden marcar la diferencia entre pasar a la fase de entrevistas o caer en el primer obstáculo. Para ayudarte a destacar entre la multitud y conseguir tu próximo trabajo, hemos reunido algunos consejos útiles que debes recordar a la hora de redactar tu próximo CV de informática.
Como orientación general, es imperativo que un CV de TI no tenga más de dos páginas, así que no te limites a poner toda tu experiencia laboral y tus habilidades en él. Dale una estructura sólida y fácil de leer. Aunque las tecnologías de la información son una disciplina técnica, un documento complejo no le hará ganar puntos a un reclutador, así que preséntalo de una manera profesional que atraiga la atención de cualquier posible empleador.
Mucha gente prefiere utilizar un CV genérico y enviarlo a los posibles empleadores, pero una estrategia que merece la pena es tener algunas plantillas que le permitan adaptar su solicitud a un puesto específico y, en esencia, construir su CV de TI más rápidamente. Hay muchas áreas diferentes de las TI, así que después de crear la plantilla principal puedes desviarte ligeramente en función de la función.